Директор СОГБУ "Днепровский ДИПИ"
Дутикова Вера Александровна
Эл. адрес: dneprdin@mail.ru
Контактный телефон: (48138)2-36-99
Независимая оценка качества оказываемых услуг
Анкета но анализу удовлетворенности качеством оказания социальных услуг
Анкета получателей социальных услуг на сайте Департамента Смоленской области по социальному развитию
ПАМЯТКА ПОЛУЧАТЕЛЯМ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ И ЧЛЕНАМ СЕМЕЙ ПОЛУЧАТЕЛЕЙ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ
Результаты независимой оценки качества оказания услуг
Итоги выезда общественного совета
Сайт Министерства труда и социальной защиты РФ
Сайт МСЭ по Смоленской области
Охрана труда
Обновлено: 10.01.2023г.
Система управления охраной труда - часть общей системы управления, обеспечивающая управление рискам в области охраны здоровья и безопасности труда.
СОГБУ "Днепровский ДИПИ" является некоммерческой организацией, созданной для выполнения работ, оказания услуг в сфере социальной защиты населения для обеспечения реализации полномочий Учредителя в сфере социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов 1 и 2 группы, частично или полностью утративших способность к самообслуживанию и нуждающихся в постороннем уходе в условиях постоянного проживания, граждан пожилого возраста и инвалидов, сохранивших способность к самообслуживанию и передвижению, и лиц с ограниченными возможностями, нуждающихся в социальном обслуживании в условиях стационарного обслуживания.
Нормативно-правовая база
- Трудовой Кодекс РФ от 30.06.2006 г. № 90 – ФЗ (ред. от 28.12.2013 г.) Раздел 10. Охрана труда. Положения данного раздела направлены на обеспечение прав каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены (ст. 209, 212, 221, 225, 228 Трудового кодекса РФ);
- Постановление Минтруда России от 24.10.2002 №73 "Об утверждении форм документов (1-9), необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве";
- ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. "Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда"). ВВеден в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016г. №600-ст);
- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 года №438н;
- Приказ Минздрава и социального развития РФ от 15.04.2005 №275 "О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве"
- Приказ Минздрава и социального развития РФ от 24.02.2005 №160 "Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве"
- Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009г. №290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты";
- национальный стандарт РФ ГОСТ Р 12.0.007-2009 "Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию" и другими действующими в сфере охраны труда нормативными актами, а также с учетом специфики своей деятельности, достижений современной науки и наилучшей практики;
- Федеральный закон от 28.12.2013г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";
- Приказ Минтруда России от 24.01.2014г. №33н (с изменениями и дополнениями от 14.11.2016г.);
Цели:
- повышение уровня эффективности профилактической деятельности по предупреждению производственного травматизма посредством методических разработок, профилактических мероприятий и систематизации деятельности всех субъектов производственного процесса;
- улучшение условий труда, предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
- обучение и проверка знаний по охране труда, в том числе, создание и совершенствование непрерывной системы образования в области обеспечения охраны труда.
Задачи:
- Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда.
- Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора и других локальных нормативных правовых актов организации.
- Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, а также работы по улучшению условий труда.
- Информирование и консультирование работников по вопросам охраны труда.
- Изучение и распространение передового опыта по охране труда.
Ожидаемые конечные результаты: отсутствие производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Непременным условием трудовой деятельности работников являются безопасные, здоровые условия труда. Поэтому создание здоровых, безопасных условий труда на рабочих местах в соответствии с действующими санитарно-техническими нормами – является одной из главных обязанностей работодателя. Все работники учреждения проходят инструктажи, обучение с проверкой знаний требований охраны труда.
Приоритетным направлением в деятельности учреждения по охране труда является работа по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Работа в данном направлении заключается в совершенствовании нормативно-правовой базы в области охраны труда, осуществлении надзора и контроля за соблюдением требований законодательства в области охраны труда, обеспечении общественного контроля за состоянием условий и охраны труда.
С целью предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также для проведения проверок условий и охраны труда на рабочих местах в учреждении создана комиссия по охране труда.
В учреждении разработаны и введены в действие:
- положение о системе управления охраной труда в СОГБУ "Днепровский ДИПИ";
- положение об обучении по охране труда и проверке знаний требований охраны труда;
- положение об организации обязательных предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств;
- положение об обеспечении работников СОГБУ "Днепровский ДИПИ" спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ);
- положение об организации расследования и учета несчастных случаев в СОГБУ "Днепровский ДИПИ";
- положение о проведении стажировки на рабочем месте в СОГБУ "Днепровский ДИПИ";
- положение о проведении медицинских осмотров работников;
- положение о комиссии по охране труда;
- программа вводного инструктажа;
- программа первичного инструктажа на рабочем месте;
- программы обучения и экзаменационные билеты по охране труда для различных профессий (14 шт.);
- инструкция по электробезопасности для работников неэлектротехнического персонала, которым присваивается 1 группа;
- программа обучения и экзаменационные билеты по оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях;
- инструкция по оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях;
- должностные инструкции по охране труда.
Ежегодно в целях создания безопасных условий труда издаются приказы:
- «Об организации охраны труда в доме-интернате»;
- «Об организации пожарной безопасности»;
- «Об установлении противопожарного режима».
Разработаны и утверждены инструкции по охране труда для всех профессий и рабочих мест для работников пищеблока, медицинской службы, хозяйственной службы, прачечной, бухгалтерии, администрации.
Разработанные инструкции позволяют усилить профилактические меры, что способствует снижению профессиональной заболеваемости и производственного травматизма среди работников.
При поступлении на работу с работником заключается трудовой договор, содержащий обязательства работодателя по соблюдению их гарантий и прав по охране труда, проводится вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности и инструктаж по охране труда на рабочем месте с записью в журналах инструктажей. Условия охраны и безопасности труда прописаны в коллективном договоре.
Файлы для скачивания:
1. Положение о системе управления охраной труда в СОГБУ "Днепровский ДИПИ"
2. План СОГБУ "Днепровский ДИПИ" по улучшению условий и охраны труда на 2022 год
План СОГБУ "Днепровский ДИПИ" по улучшению условий и охраны труда на 2023 год
3. Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда